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  因公司发展需要，计划引进一批高素质专业化企业人才，决定面向社会公开招聘工作人员2名。详细的细节内容如下：

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、资格审核检查、统一考试和择优聘用的办法进行。

  2、拥有非常良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为，未被列入失信联合惩戒名单；

  1.有较强的管理沟通协调能力优先； 2.能熟练掌握office、wps等办公软件优先； 3.党员（含预备党员）优先。

  学历：大学本科及以上； 本科专业：水利水电工程、土木工程、水利水电设备及自动化； 研究生专业：土工工程、土木水利、水利工程。

  1.具有3年及以上工程建设项目管理经验； 2.有工程师（建设或水利）职称或一级建造师执业资格； 3.党员（含预备党员）优先； 4.有国企或大型企业和事业单位投资、建设岗位工作经历优先； 5.工地现场管理适合男性。

  公司制定招聘简章，在宁波人才网等渠道发布相关招聘信息。如遇报考人员不足，可适当扩大信息发布范围。

  2.报名所需资料：报名者需完整填写好报名表（详见附件），并将本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书等有关的资料的扫描件或照片打包发送到指定邮箱（）进行报名，邮件主题为“报考+岗位+姓名”,报名时间以收到邮件时间为准。

  3.资格审查：符合招聘条件的人员请随带报名表（见附件）、身份证、户口簿、学历证明等有关的资料原件及复印件到本公司现场确认。提供虚假、无效证件，证件不全者或提供证件与报考资格条件不符者，不能通过报名资格初审。现场资格确认前将通过电话或短信告知具体时间和地址。

  根据考试总成绩从高到低1:1的比例确定考察对象。对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况做综合考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  体检工作由本公司实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行》执行。体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。

  考察与体检结束后，拟聘用人员名单在公司内公示5个工作日。公示期满后，没问题反映或问题反映不影响聘用的，按照聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查实有据的，不予聘用。试用期为1个月，试用期满经考核后转正。

  1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称（职业资格）证书取得时间的计算统一截至2026年7月20日（含）。年龄要求在35周岁及以下的，指1990年7月20日(含)以后出生。

  截至2026年7月20日（含），现役军人不能报考，在脱产就读的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

  2.报考人员须在2026年6月30日（含）前已取得相应的学历、学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求；特别以研究生学历报考的均须已取得研究生学历、学位证书。国（境）外留学回国（境）人员须在资格复审时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。专业相近的以所学主干课程为准。